{"id":1603,"date":"2024-04-12T19:44:44","date_gmt":"2024-04-12T22:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/amororaima.com.br\/?p=1603"},"modified":"2024-08-12T11:35:19","modified_gmt":"2024-08-12T14:35:19","slug":"cerca-de-40-das-pessoas-nao-querem-ser-promovidas-em-meio-a-mercado-de-trabalho-desgastante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amororaima.com.br\/index.php\/2024\/04\/12\/cerca-de-40-das-pessoas-nao-querem-ser-promovidas-em-meio-a-mercado-de-trabalho-desgastante\/","title":{"rendered":"Cerca de 40% das pessoas n\u00e3o querem ser promovidas em meio a mercado de trabalho desgastante"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"352\" src=\"https:\/\/amororaima.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1604\" srcset=\"https:\/\/amororaima.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/image-7.png 626w, 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para Trabalhar, aponta outra raz\u00e3o: o custo-benef\u00edcio entre o novo sal\u00e1rio e as exig\u00eancias da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cQuanto mais alta a posi\u00e7\u00e3o, menos \u2018compensa\u2019 o valor, relativamente, dada a complexidade envolvida no trabalho\u201d, explica. \u201cIsso gera muito desgaste, que muita gente n\u00e3o quer, pois, compromete a qualidade de vida e a sa\u00fade mental\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A preocupa\u00e7\u00e3o em atuar profissionalmente com prop\u00f3sito e prezando n\u00e3o s\u00f3 a remunera\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m a sa\u00fade mental, tem sido muito pautada pela Gera\u00e7\u00e3o Z \u2014 nascidos entre 1996 e 2010 \u2014 mas, segundo as especialistas consultadas pela CNN, quase todos t\u00eam buscado mais equil\u00edbrio.<\/p>\n\n\n\n<p>Os entrevistados da pesquisa tinham entre 18 e 67 anos, o que mostra que o novo comportamento n\u00e3o \u00e9 exclusivo de gera\u00e7\u00f5es mais atuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo Nakata, outro indicativo desse movimento \u00e9 que as pessoas se encontram mais felizes nas empresas e evoluindo na sua carreira n\u00e3o exatamente como l\u00edderes, como indica a pesquisa Lugares Incr\u00edveis para Trabalhar da FIA Business School de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a especialista em carreira, o sentimento \u00e9 tamb\u00e9m de inseguran\u00e7a e acomoda\u00e7\u00e3o, relatando que diversos dos seus alunos \u201cj\u00e1 vem com uma cren\u00e7a pr\u00e9-estabelecida de que aquele \u00e9 o limite dela e uma aceita\u00e7\u00e3o muitas vezes pelo mediano\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, subir de cargo ficou mais dif\u00edcil, diz a especialista.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNos \u00faltimos anos, as empresas passaram por v\u00e1rios processos de horizontaliza\u00e7\u00e3o, tornando as empresas bem mais enxutas quantos aos n\u00edveis e bem mais achatadas no organograma\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: CNN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesquisa, 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